已领取失业金三年后被要求退回合理吗？

首先，失业金是为了帮助那些暂时失去工作的人维持基本生活而设立的社会保障待遇。一般来说，符合条件的失业人员才能领取失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

如果在领取失业金期间出现了上述这些情况，却没有及时告知相关部门而继续领取失业金，那么之后被要求退回多领的部分就是合理的。因为这部分多领的失业金属于不当得利，从法律角度讲，获得不当利益的一方有义务将不当利益返还给受损失的一方。

而如果在领取失业金期间，并没有出现上述法定停止领取的情形，并且是严格按照规定和流程领取的失业金，那么要求退回就是不合理的。这种情况下，可以要求相关部门说明要求退回的具体理由和依据，并提供相应的证据。如果对相关部门的决定不服，可以通过行政复议或者行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

所以，是否需要退回失业金，关键要看领取过程中是否存在不符合领取条件却继续领取的情况。你可以先和相关部门沟通，了解他们要求退回的具体原因，再根据实际情况采取相应的措施。