有工龄的人用手机交社保选择灵活就业是否正确？

首先，我们来解释一下“灵活就业人员社保”这个概念。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出的社保优惠政策。对于有工龄的人来说，选择以灵活就业方式用手机交社保是否正确，需要分情况来看。

从法律依据上，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费和职工基本医疗保险费。这就从法律层面赋予了灵活就业人员参保的权利。

如果您已经不在单位工作，处于灵活就业状态，选择以灵活就业身份缴纳社保是可行的。这样做可以使您的社保缴纳得以延续，之前的工龄也会和后续缴纳的年限累计计算。比如在计算养老金待遇时，累计缴费年限是一个重要的因素，工龄加上后续灵活就业缴纳的年限越长，养老金待遇可能相对越高。

然而，如果您后续有重新进入单位工作的打算，那么在进入新单位之前以灵活就业身份缴纳社保没问题，但进入新单位后，单位就有义务按照法律规定为您缴纳职工社保，此时您就应该停止灵活就业社保的缴纳，转而由单位和您共同缴纳职工社保。因为职工社保和灵活就业社保在缴费比例、缴费基数等方面存在差异，职工社保通常单位会承担一部分费用，能减轻您的缴费负担。

总之，有工龄的人用手机交社保选择灵活就业在符合灵活就业状态下是可以的，但要结合自身后续的就业规划等实际情况综合考虑。