公司第一年签了劳动合同，第二年没签是否合理？

我在公司上班，劳动合同到期了，公司也没和我续签，但我还在继续工作。我心里有点没底，不知道这种情况公司算不算违法，会不会影响到我的权益，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我和公司签了一年劳动合同，到期后公司没和我续签，现在我想离职。我不太清楚这种情况下自己主动离职能不能拿到双倍工资，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，第一年公司没和我签合同，到第二年才签。我心里很不痛快，总觉得自己权益可能受损了，但又不太确定能不能通过法律途径解决。我就想知道这种情况下能不能告公司，要是能告，具体该怎么做呢？

我在一家公司工作了两年，公司一直没有和我签劳动合同。我现在担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下，我具体能获得哪些赔偿，赔偿的计算标准又是怎样的呢？

我在公司签的劳动合同一年期满了，现在公司好像不想续签，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，按照法律规定我能不能拿到补偿，具体是怎么个补偿法。

我在公司工作，第一年公司没和我签劳动合同，到第二年才签。我想知道这种情况我能不能得到赔偿？具体赔偿标准是什么？该通过什么途径去争取赔偿？

我在公司工作了1年，但公司一直没和我签劳动合同。我想知道具体能得到哪些赔偿，赔偿标准是怎么定的，公司不赔偿该怎么办，希望能得到专业的解答。

我在公司工作两年多了，但公司一直没和我签劳动合同。我现在担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下我能不能要求公司给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的呢？

我在公司工作两年了，公司一直没和我签劳动合同，我现在想申请赔偿，但又担心过了时间不能申请。我想知道这种情况到底能不能申请赔偿，具体的法律规定是怎样的呢？

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签劳动协议。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况公司算不算违法？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作了一段时间，现在劳动合同到期了，公司却没有和我续签。我担心自己的权益受损，想知道这种情况下能不能告公司？如果可以，具体该怎么做？经济补偿又是怎么算的呢？

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况公司是不是违法了？如果违法，我能通过哪些途径维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，入职一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同，我也没主动要求签。我现在担心这样的情况会不会违反法律规定，会不会对我后续的权益有影响，想了解下具体是怎么回事。

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，不知道这种情况该怎么办？具体想了解下有哪些合法途径可以维护自己权益，以及能不能要求公司赔偿。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，可单位一直没通知我续签。我很担心自己的权益会受到影响，不知道这种情况下我能做什么，单位又该承担怎样的责任，能不能得到相应的补偿呢？

我在现在的公司工作满一年了，但公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况我能获得哪些赔偿，赔偿的标准是怎样的，还有具体该怎么去主张这些赔偿。希望能得到专业的解答。

我在公司上班，看到同事们都签了劳动合同，可我却一直没签。我不清楚这对我有什么影响，是不是会影响我的权益保障？也不知道公司这种做法合不合理，具体该怎么处理这种情况呢？

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签劳动协议。我心里很没底，不知道这种情况公司算不算违法。我想了解公司这种行为具体违反了哪些规定，以及我能通过什么途径维护自己的权益。

我在公司上班一段时间了，但公司一直没有和我签劳动合同。我心里挺没底的，担心自己的权益得不到保障。我就想知道这种情况下公司这样做到底合不合法，要是不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，现在劳动合同到期了，但公司一直没有和我提续签的事。我不太清楚这种情况该怎么处理，是不是公司应该给我一些补偿？如果我不想续签了，又会有什么影响？希望能了解清楚相关的规定和处理办法。