挂靠社保名下有营业执照是否安全？

首先，我们来明确一下“挂靠社保”的含义。挂靠社保指的是个人为了享受社保待遇，通过与某个单位（包括有营业执照的主体）达成协议，让该单位以其名义为自己缴纳社保费用，但实际上双方并没有真正的劳动关系。

从法律层面来看，这种行为存在诸多风险，并不安全。依据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。而挂靠社保就属于典型的通过虚假劳动关系来骗取社保参保资格，进而可能获取社保待遇的欺诈行为。

对于名下有营业执照却允许他人挂靠社保的主体而言，可能面临以下风险。一方面，社保部门一旦查实存在挂靠行为，会对企业进行处罚，这不仅会产生经济损失，还会影响企业的信誉和正常经营。另一方面，如果挂靠人在挂靠期间发生工伤等情况，企业可能要承担相应的法律责任和经济赔偿。因为在形式上，企业是参保单位，劳动部门会认定双方存在劳动关系，企业需要按照工伤保险的规定进行赔偿。此外，这种行为还可能引发税务问题，因为虚假的社保缴纳记录可能与企业的工资发放等财务数据不符，从而引起税务部门的关注和调查。

所以，名下有营业执照时允许他人挂靠社保是不安全的，存在较多法律风险和潜在的经济损失。企业和个人都应该遵守法律法规，通过合法合规的途径来处理社保事宜。