不上班交灵活就业养老保险合算吗？

对于不上班交灵活就业养老保险是否合算，需要从多个方面来分析。

首先，我们来了解一下灵活就业养老保险。它是针对没有固定工作单位的人群提供的一种养老保险制度。参加灵活就业养老保险，个人需要承担全部的缴费金额，缴费基数可以在规定的范围内自行选择。与职工养老保险相比，两者在养老金待遇的计算方式上基本是相同的，都是依据个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素来确定。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这为灵活就业人员参加养老保险提供了法律保障。

如果选择缴纳灵活就业养老保险，其好处是比较明显的。当达到法定退休年龄且累计缴费满十五年时，就可以按月领取基本养老金，保障自己晚年的基本生活。养老金待遇会随着经济社会的发展而进行调整，能在一定程度上抵御通货膨胀的影响。而且，在参保人去世后，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。

然而，也存在一些需要考虑的因素。由于个人要承担全部缴费，缴费压力相对较大。如果经济条件不太好，可能会造成一定的经济负担。另外，如果缴费年限较短或者缴费基数较低，那么领取的养老金数额可能也会相对较少。

综上所述，不上班交灵活就业养老保险是否合算不能一概而论。如果个人经济状况允许，且希望在退休后有稳定的养老金收入，那么缴纳灵活就业养老保险是一个不错的选择。但如果经济压力较大，可能需要谨慎考虑。