拖欠工资4500请律师划算吗？

从法律角度来看，判断拖欠工资4500元请律师是否划算，需要综合多方面因素考量。

首先，了解一下律师费用的情况。律师收费通常是依据案件的复杂程度、涉及金额、律师的经验和知名度等来确定的。对于金额较小的案件，有些律师可能会按固定收费，也有些会按比例收费。如果按比例收费，对于4500元的拖欠工资，律师费用可能会占据一定比例，这会让你到手的工资减少。比如在一些地区，律师收费可能在争议金额的10% - 30%左右，若按20%算，4500元的案子可能要支付900元律师费。

从维权途径来看，除了请律师，你还有其他选择。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当遇到拖欠工资的情况，你可以先向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处罚，这种方式是免费的。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费用相对较低，而且如果劳动者胜诉，用人单位可能需要承担仲裁费用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

然而，如果案件比较复杂，比如涉及劳动关系不明确、证据收集困难等问题，律师的专业知识和经验就可能发挥很大作用。律师可以帮助你分析案件、收集证据、制定维权策略，提高你维权成功的概率。

所以，拖欠工资4500元请律师是否划算，要根据具体情况判断。如果案件简单，通过劳动监察或仲裁能解决问题，不请律师可能更划算；若案件复杂，为了保障自己的合法权益，聘请律师也是值得考虑的。