待通知金的计算标准是什么？

我被公司辞退了，公司说按基本工资给我算补偿金，但我觉得不太对，我平常还有绩效奖金这些。我就想知道辞退补偿金到底是不是按基本工资算，具体该怎么算，有没有相关法律依据？

我在公司兢兢业业工作，没想到突然就被辞退了，公司也没有提前通知我。我想知道这种情况下，代通知金具体是按照什么标准来计算的，是不是和我的工资、工作年限有关？希望能得到专业的解答。

我被公司辞退了，听说有辞退补偿，但不清楚补偿基数是怎么算的。我平时工资构成挺复杂的，有基本工资、绩效奖金、补贴啥的，也不知道这些都算在补偿基数里不。想问问这职工辞退补偿基数到底是啥，是按哪个标准来确定的呢？

公司要辞退我，说会给补偿，但我不知道这个补偿计算工资基数是怎么算的。我平时工资构成比较复杂，有基本工资、绩效奖金、补贴等，我想知道到底哪些该算进去，哪些不算，希望了解下这方面的法律规定。

我被公司辞退了，公司说会给辞退赔偿，但我不太清楚这个赔偿的工资是怎么算的。是按照我平时的工资算，还是有其他的算法呢？我每个月工资构成还挺复杂的，有基本工资、绩效奖金啥的，这该怎么算赔偿啊？

我被公司辞退了，公司说会给辞退赔偿，但对于赔偿的月工资标准我们有分歧。我想知道法律上对于辞退赔偿的月工资标准到底是怎么规定的，是按照我实际拿到手的工资算，还是有其他的计算方式呢？

我被公司辞退了，公司说给辞退补贴，但只按基本工资算。我觉得不太合理，可又不太清楚相关规定。想知道辞退补贴到底是不是按基本工资来算的，有没有明确的法律规定呢？

我最近办理离职，公司说会给我离职补偿金。但我不知道这个补偿金的月工资标准是怎么算的。我平时工资有基本工资、绩效奖金，还有一些补贴，这些都算在月工资里吗？想弄清楚月工资标准的计算方法，以免自己的权益受损。

我公司最近辞退了一些员工，涉及到经济补偿。我不太清楚这个补偿标准里的月工资该怎么算，是按照基本工资，还是包含奖金、补贴这些呢？希望了解下具体的计算方法和依据。

我最近被公司辞退了，听说被辞退有赔偿工资，但我不知道这赔偿的工资是怎么算的。我的工资构成有点复杂，有基本工资、绩效工资，还有一些补贴。想知道计算赔偿工资的时候，这些都算在内吗？是按照什么标准来计算赔偿工资的呢？

我被公司辞退了，听说能拿到辞退补偿金，但不清楚这个补偿金基数是怎么算的。我每个月工资构成有点复杂，有基本工资、绩效奖金、补贴啥的，想知道到底哪些算在补偿金基数里，具体的计算标准是怎样的。

我被公司辞退了，但是不太清楚工资该怎么算。公司是突然通知辞退我的，也没提前说。我想知道这工资是按正常上班算，还是有额外补偿？具体的计算标准是怎样的呢？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我被公司辞退了，公司说要给我代通知金。我不太清楚这个代通知金是怎么算的，是按照我的基本工资算，还是按照我过去一年的平均工资算呢？想了解下代通知金的计算标准。

我最近遇到了被公司辞退的情况，听说能拿到经济补偿金，但不清楚具体怎么算。想知道经济补偿金的计算标准是怎样的，是按照基本工资算，还是包含奖金等其他收入？有没有相关的法律规定呢？

我被公司辞退了，公司说会给我赔偿工资，但我不知道这个赔偿工资是按照什么来算的。是按照我平时的基本工资，还是包含奖金、补贴这些的全部工资呢？我不太懂，希望能了解一下具体的计算标准。

我被公司突然辞退，公司说给我代通知金。我不太清楚这代通知金到底该怎么算，支付标准是怎样规定的。我一个月工资构成还挺复杂的，有基本工资、绩效啥的，也不知道该按哪个算，所以想了解下代通知金的支付标准。

我被公司辞退，公司说要给我一个月代通知金。我不太清楚这一个月代通知金到底是怎么算的，发放标准是啥样的呢？我工资构成比较复杂，有基本工资、绩效啥的，想弄明白公司给我的这个代通知金合不合理。

我被公司辞退，公司说给我代通知金。但我不知道这代通知金该怎么算，是按基本工资，还是平均工资？也不清楚有没有相关的法律规定。想了解下代通知金具体的计算标准是怎样的。

我最近遇到点劳动纠纷方面的事儿，公司要和我解除劳动合同，提到了待通知金和经济补偿金。我不太明白这俩到底有啥不一样，想知道它们在法律上是怎么界定的，支付的条件和标准又有啥不同呢？

我被公司辞退，公司说给我代通知金。我不太清楚这代通知金到底是怎么算的，是按照我平时的工资来算，还是有其他的算法呢？希望了解下具体的计算方式。