代通知金的计算标准是什么？

我所在的公司和我解除了劳动合同，给了我代通知金。但我不太清楚这个代通知金里是不是包含了补助。我想具体了解下代通知金的构成，以及有没有相关法律规定能说明这一点。

我被公司辞退了，公司说按基本工资给我算补偿金，但我觉得不太对，我平常还有绩效奖金这些。我就想知道辞退补偿金到底是不是按基本工资算，具体该怎么算，有没有相关法律依据？

我在公司兢兢业业工作，没想到突然就被辞退了，公司也没有提前通知我。我想知道这种情况下，代通知金具体是按照什么标准来计算的，是不是和我的工资、工作年限有关？希望能得到专业的解答。

我最近遇到了劳动合同解除的事儿，公司给了我一笔代通知金。我就特别疑惑，这笔代通知金到底算工资还是补偿金呀？毕竟这对我后续的权益保障可能有影响，想弄清楚具体是怎么界定的。

我在公司工作了几年，最近公司突然说要辞退我，没有提前一个月通知。我听说有代通知金和经济补偿金的说法，就想知道像我这种公司没提前通知就辞退我的情况，能不能同时拿到代通知金和经济补偿金，想了解下这方面具体的法律规定。

我在公司工作了几年，最近被辞退了。公司说给的辞退补偿是按照基本工资来算的。我不太懂，想知道法律上规定的辞退补偿标准，到底是不是只赔偿基本工资呀？我想弄清楚自己到底应该得到多少补偿。

我最近被公司辞退了，想知道公司应该给我的经济补偿金是怎么算的。不知道是按照什么标准，是我的工资总额还是基本工资？工作年限在计算中是怎么起作用的？希望了解一下具体的计算方法。

我被公司辞退了，公司说要给我辞退补偿，按照平均工资来算。但我不太清楚这个平均工资到底怎么算，是只算基本工资，还是包括奖金、补贴这些呢？希望了解下具体的计算方式。

我被公司辞退了，听说能拿到辞退补偿工资，但不知道具体是怎么算的。我在公司工作了几年，每月工资也不一样，想知道这个补偿工资标准是依据什么来计算的，是按照基本工资算，还是平均工资算呢？希望能弄清楚具体算法。

我和公司签了劳动合同，最近公司好像有辞退我的打算。我听说有代通知金这回事，想知道在劳动合同里，公司支付代通知金得满足啥条件呢？要是公司没满足条件就不给我代通知金，我也不知道该咋办。

我被公司辞退了，公司说给我工资补偿，但只按基本工资算。我觉得不太合理，我听说应该按平均工资算。我想了解下，从法律角度看，辞退员工的工资补偿到底是按基本工资，还是平均工资来计算呢？

我被公司辞退了，想知道公司应该给我多少辞退补偿金。不太清楚这个补偿是按什么标准来算的，是根据工作年限，还是工资水平，或者有其他的计算方式呢？希望了解一下具体的赔偿标准。

我最近被公司解雇了，不知道公司该给我多少赔偿金。我在公司工作了几年，也不清楚这个赔偿金是怎么算的，是按工作年限算，还是有其他的计算方法呢？希望了解一下具体的计算标准。

我被公司辞退了，公司说要给我辞退赔偿金，赔偿金和月平均工资有关。但我不太清楚这个月平均工资到底怎么算，是只算基本工资，还是包括奖金、补贴这些呢？想了解下具体的计算方法。

我被公司辞退了，听说能拿到辞退补偿金，但不清楚这个补偿金基数是怎么算的。我每个月工资构成有点复杂，有基本工资、绩效奖金、补贴啥的，想知道到底哪些算在补偿金基数里，具体的计算标准是怎样的。

我最近被公司辞退了，公司说给我补偿金，但在计算的时候，他们想用基本工资算。可我觉得应该用平均工资算，我不太清楚法律上是怎么规定的，所以想问问被辞退补偿金到底是按基本工资还是平均工资来算呢？

我被公司辞退了，听说有赔偿金和补偿金，但不太清楚这两者是怎么计算的。公司没有提前通知我，就突然说要辞退我，我想知道这种情况下，赔偿金和补偿金具体该怎么算，依据是什么，我能拿到多少赔偿。

我最近和公司有点纠纷，公司提出要给我代理通知金然后解除劳动合同。我不太清楚这个代理通知金到底是怎么算的，是按基本工资算，还是按平均工资算呢？希望能了解一下具体的计算方式。

我被公司辞退了，但是不太清楚工资该怎么算。公司是突然通知辞退我的，也没提前说。我想知道这工资是按正常上班算，还是有额外补偿？具体的计算标准是怎样的呢？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我被公司辞退了，公司说会给我经济补偿金。但我听说还有代通知金这回事，我不太清楚这两者能不能同时拿到。我想了解下在法律规定里，代通知金和经济补偿金是不是可以一起获得呢？