解雇赔偿金的计算标准是多少？

解雇赔偿金也就是我们常说的用人单位在违法解除劳动合同时，需要支付给劳动者的赔偿费用。它的计算和经济补偿有着密切关系。经济补偿是用人单位在合法解除或终止劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的补偿。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来计算。具体是每满一年支付一个月工资；如果工作六个月以上但不满一年，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额支付，而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

而根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。举个例子，如果劳动者在单位工作了3年，月平均工资是5000元，正常经济补偿就是3×5000 = 15000元。要是单位违法解除劳动合同，那赔偿金就是15000×2 = 30000元。所以，计算解雇赔偿金时，要先确定经济补偿的数额，再乘以2就得到赔偿金数额了。