劳动是法定义务还是基本义务？

在我国法律体系中，劳动既可以说是法定义务，也属于基本义务，二者并不冲突，只是从不同的维度来界定劳动这一行为。

从法定义务的角度来看，法定义务是指由法律规定的，人们必须履行的责任。《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。这意味着在劳动关系中，劳动者有责任按照法律规定以及劳动合同的约定，付出劳动，完成工作任务。如果劳动者不履行这些义务，可能会面临相应的法律后果，比如用人单位可以依据法律和合同规定，对劳动者进行处分甚至解除劳动合同。

从基本义务的角度来说，基本义务是宪法规定的公民必须履行的义务。《中华人民共和国宪法》第四十二条规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。这里将劳动规定为公民的基本义务，是从国家和社会整体层面出发，强调公民有责任通过劳动为国家和社会的发展做出贡献。劳动是社会存在和发展的基础，每个有劳动能力的公民都应当积极参与劳动，推动国家经济和社会的进步。

综上所述，劳动既是法定义务，也是基本义务。作为法定义务，它规范了劳动者在具体劳动关系中的行为；作为基本义务，它体现了公民对国家和社会应尽的责任。