劳务报酬计税是按含税价算吗？

劳务报酬计税是否按含税价算需要分情况来看。首先，我们来了解一下劳务报酬的概念。劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。这里并没有明确是含税价还是不含税价。但在实际计算中，如果劳务报酬是含税收入，在计算应纳税所得额时，一般要先换算为不含税收入。

例如，假设小李取得含税劳务报酬收入3000元，因为收入未超过4000元，那么应纳税所得额就是3000 - 800 = 2200元。如果小李取得含税劳务报酬收入5000元，先计算减除费用5000×20% = 1000元，应纳税所得额就是5000 - 1000 = 4000元。然后再根据综合所得适用的个人所得税税率表来计算应缴纳的个人所得税。另外，劳务报酬所得属于综合所得，需要在年度终了后进行汇算清缴，与工资、薪金所得，稿酬所得，特许权使用费所得合并计算应纳税额，多退少补。所以，劳务报酬计税通常是先基于含税收入进行一定的扣除后计算应纳税所得额，再按照规定计算税额。