单位体检途中受伤是否算工伤？

单位体检途中受伤一般是算工伤的。我们先来理解一下工伤的概念，工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

从法律依据来看，依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：其中第（五）项为“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”。单位组织的体检是与工作相关的活动，是单位给予职工的一项福利，同时也是为了更好地了解职工的身体状况，以保障工作的正常开展，具有一定的工作属性。

职工在前往体检的途中，属于“因工外出期间”，因为是按照单位的安排去参加体检，这个过程是与工作相关联的。所以在这个过程中受伤，通常符合“由于工作原因受到伤害”这一条件。

不过，在实际认定工伤时，可能需要提供相关的证明材料，比如单位组织体检的通知、受伤的时间地点证明、医疗诊断证明等。如果单位为职工缴纳了工伤保险，职工可以按照规定申请工伤保险待遇；若单位未缴纳工伤保险，那么单位需要按照工伤保险待遇的标准承担相应的赔偿责任。如果遇到单位不配合认定工伤等情况，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。