公司晚交了公积金算断交吗？

在探讨公司晚交公积金是否算断交这个问题之前，我们先来明确一下公积金断交的含义。公积金断交指的是在规定的缴存时间内，没有按时、足额缴纳住房公积金。住房公积金是职工的一项重要福利，它的按时缴存对于职工的权益保障至关重要。

从法律层面来看，《住房公积金管理条例》第十九条规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

对于公司晚交公积金是否算断交，不能一概而论。一般来说，如果公司只是短时间的晚交，并且后续及时补缴了，通常不算断交。各地公积金管理中心在认定公积金缴存连续性时，会综合考虑补缴情况。只要补缴后公积金账户的缴存记录是连贯的，就不会被认定为断交。例如，有些地区规定，单位因特殊原因未能按时缴存公积金，但在一定期限内（如一个月）完成补缴的，不影响职工公积金的正常使用。

然而，如果公司晚交时间过长，且没有及时补缴，那么就可能被认定为断交。这种情况下，职工的公积金账户可能会出现缴存记录中断的情况，进而影响到职工的公积金贷款、提取等权益。比如，有些城市规定，申请公积金贷款时，需要连续足额缴存公积金一定期限（如6个月或12个月），如果出现断交，就可能不符合贷款条件。

如果公司晚交公积金，职工可以要求公司及时补缴。若公司拒绝补缴，职工可以向当地的住房公积金管理中心投诉，维护自己的合法权益。公积金管理中心有权责令公司限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。