公积金单位断交该怎么办？

当遇到公积金单位断交的情况时，我们可以按照以下步骤来处理。

首先，我们要明白公积金的概念。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等，是职工的一项重要福利。

从法律依据来看，根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。同时，第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

当发现单位断交公积金后，第一步可以先与单位进行沟通协商。你可以向单位的人力资源部门或者相关负责人反映情况，了解断交的原因。也许是单位财务出现了临时困难，或者是操作失误等原因导致的。通过友好的沟通，提醒单位及时补缴公积金。

如果与单位沟通后，问题仍然没有得到解决，那么可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。你需要准备好相关的证明材料，比如劳动合同、工资条、公积金缴纳记录等，以证明你与该单位存在劳动关系以及单位断交公积金的事实。住房公积金管理中心在接到投诉后，会对情况进行调查核实。

若住房公积金管理中心责令单位限期缴存，而单位逾期仍不缴存的，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。这样通过法律手段来保障职工的合法权益。

总之，公积金单位断交不要慌张，要通过合理合法的途径来解决问题，维护自己的权益。