公积金单位断交该怎么办?


当遇到公积金单位断交的情况时,我们可以按照以下步骤来处理。 首先,我们要明白公积金的概念。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等,是职工的一项重要福利。 从法律依据来看,根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。同时,第三十八条规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 当发现单位断交公积金后,第一步可以先与单位进行沟通协商。你可以向单位的人力资源部门或者相关负责人反映情况,了解断交的原因。也许是单位财务出现了临时困难,或者是操作失误等原因导致的。通过友好的沟通,提醒单位及时补缴公积金。 如果与单位沟通后,问题仍然没有得到解决,那么可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。你需要准备好相关的证明材料,比如劳动合同、工资条、公积金缴纳记录等,以证明你与该单位存在劳动关系以及单位断交公积金的事实。住房公积金管理中心在接到投诉后,会对情况进行调查核实。 若住房公积金管理中心责令单位限期缴存,而单位逾期仍不缴存的,住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。这样通过法律手段来保障职工的合法权益。 总之,公积金单位断交不要慌张,要通过合理合法的途径来解决问题,维护自己的权益。





