公积金漏缴和欠缴怎么办？

公积金漏缴是指单位在应该为职工缴纳公积金的某个时间段，由于疏忽等原因没有为职工缴纳公积金。而公积金欠缴则是单位有能力缴纳公积金，但却没有按时足额缴纳。

从法律层面来说，住房公积金是具有强制性的。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

如果遇到公积金漏缴和欠缴的情况，职工是有途径维护自己权益的。首先，可以先和单位进行沟通协商，向单位说明情况，要求单位补缴漏缴和欠缴的公积金。一般来说，大多数单位在了解情况后会积极处理。

如果和单位协商不成，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心接到投诉后，会对单位进行调查核实。根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。这就意味着，一旦公积金管理中心认定单位确实存在漏缴和欠缴的情况，会责令单位限期补缴。如果单位还是不补缴，公积金管理中心可以通过法院强制单位补缴。

所以，当职工发现公积金漏缴和欠缴时，要及时采取措施，维护自己的合法权益。