五保户工资每月不按时发放是否违法？

五保户工资一般准确说法是五保供养经费，每月不按时发放是否违法需要分情况来看。

首先，我们来了解一下五保户和五保供养经费。五保户是指《农村五保供养工作条例》中规定的，老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。五保供养经费是保障他们基本生活的重要资金。

根据《农村五保供养工作条例》，农村五保供养资金，在地方人民政府财政预算中安排。有农村集体经营等收入的地方，可以从农村集体经营等收入中安排资金，用于补助和改善农村五保供养对象的生活。同时，该条例第九条明确了农村五保供养包括供给粮油、副食品和生活用燃料；供给服装、被褥等生活用品和零用钱；提供符合基本居住条件的住房；提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料；办理丧葬事宜等。这意味着五保户有按时足额获得供养经费的权利。

如果五保供养经费没有按时发放，从法律规定角度来看，负责发放的部门或机构就可能违反了法定职责。因为五保户依靠这笔经费来维持基本生活，如果不按时发放，会影响他们的正常生活。比如，五保户可能因为经费未按时到账，无法及时购买生活必需品等。

然而，如果是因为一些客观原因，如财政资金周转困难、系统故障等，且相关部门及时采取了补救措施并向五保户说明情况，那么可能不能简单认定为违法。但如果没有合理理由，且长时间不按时发放，就属于违法行为。五保户可以通过向当地民政部门反映情况，要求其履行职责，保障自己按时获得五保供养经费。若问题仍未解决，还可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。