question-icon 合同缺失是违法还是合法?

我最近在处理一些事务时遇到了合同方面的困惑。之前和别人有过业务往来,当时好像没正式签合同,现在涉及一些权益问题,我就想知道这种合同缺失的情况,到底是违法还是合法呢?我想了解从法律角度是怎么判定的。
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answer-icon 共1位律师解答

合同缺失是否违法或合法,需要分不同情况来看。 首先说一般的民事合同。根据《民法典》相关规定,合同的成立有多种方式,即便没有书面合同,如果当事人之间通过口头约定、实际履行行为等能够证明合同关系存在,并且符合民事法律行为有效的条件,即行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规的强制性规定且不违背公序良俗,那么合同是有效的,这种情况下合同缺失并不违法。比如,你去市场买菜,和摊主口头约定了价格和购买数量,当场完成交易,这就形成了一个有效的买卖合同关系,即使没有书面合同,也不违法。 但是对于劳动合同而言,情况有所不同。《劳动合同法》第十六条明确规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效,而且劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。也就是说,如果用人单位没有给员工一份劳动合同,这是违法的。因为劳动合同是保障劳动者权益的重要依据,员工需要持有一份来维护自身权益。如果遇到这种情况,劳动者可以先与用人单位协商,要求其提供劳动合同;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解无果的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。 总之,合同缺失不能一概而论地说违法或合法,要依据合同的类型以及相关法律规定来具体判断。

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