五险一金是每个月公司都要交吗？

五险一金通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。按照我国法律规定，公司应当每月为员工缴纳五险一金。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就表明了公司有义务按月为员工缴纳社会保险。

同时，《住房公积金管理条例》第十九条也规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

也就是说，无论是社会保险还是住房公积金，公司都需要按月进行缴纳。当然，在实际操作中，如果遇到不可抗力因素或者其他特殊情况，可能会出现缴纳延迟的现象，但这并不改变每月缴纳的基本要求。如果公司没有按照规定每月缴纳五险一金，员工有权要求公司补缴，也可以向相关部门进行投诉维护自己的权益。