今天上班工资是双倍吗

在法律层面，双倍工资一般是指用人单位在特定情形下需要按照劳动者正常工作时间工资的两倍向其支付报酬。下面来详细分析不同情况下是否会有双倍工资。

首先是加班情况下的双倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。也就是说，如果今天属于休息日（通常是周六和周日），并且单位安排你上班，同时又没有给你安排补休，那么你就有权获得双倍工资。比如你平时一天工资是200元，在这种符合条件的休息日加班，单位就应该支付你400元工资。

其次是未签订书面劳动合同的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不过这和上班当天是否双倍工资并无直接关联，它是针对用人单位不签合同这种违法行为的一种惩罚性规定。

要确定今天上班是否是双倍工资，关键看今天是否属于休息日加班且单位未安排补休这种情形。你可以查看自己的工作排班表、日历等来判断今天是否是休息日，同时了解单位对于加班的安排和规定。如果符合上述法定情形而单位不支付双倍工资，你可以和单位协商，协商不成还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。