question-icon 2024年法律规定春节除夕算加班吗?

我在一家企业上班,春节期间公司安排我除夕当天上班。我想知道按照2024年的法律规定,除夕这天上班算加班吗?如果算加班,加班工资是怎么算的呢?
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  • #春节加班
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在探讨2024年法律规定春节除夕是否算加班这个问题时,我们需要先了解加班的概念。加班,通俗来讲,就是用人单位安排劳动者在正常工作时间之外继续工作。这里的正常工作时间,一般是指劳动合同约定的工作时间或者国家规定的标准工作时间。 从法律依据上看,依据《全国年节及纪念日放假办法》,春节放假3天,不过该办法明确规定的春节法定休假日是农历正月初一、初二、初三。所以,从法定节假日的角度而言,除夕并不在法定休假日的范畴内。 但这并不意味着除夕上班就一定不算加班。如果用人单位在除夕安排劳动者工作,并且超出了劳动者原本的正常工作时间,那么就构成加班。例如,原本每周工作五天,每天工作八小时,用人单位却安排劳动者在除夕当天工作,这就属于在正常工作时间之外安排工作,属于加班情况。 对于加班工资的支付,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,如果安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于除夕并非法定休假日,所以如果劳动者在除夕加班,用人单位应按照休息日加班的标准来支付工资,即支付不低于工资百分之二百的工资报酬,但前提是不能安排补休。如果用人单位安排了补休,则无需支付加班工资。 综上所述,2024年法律规定下,若用人单位在除夕安排劳动者超出正常工作时间工作,就算加班,应按照相关规定支付加班工资。

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