question-icon 离职的员工不发工资是否合法?

我之前在一家公司上班,现在已经离职了,但是公司却不发我工资。我想知道公司这种行为合不合法,我该怎么维护自己的权益呢?
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  • #工资支付
answer-icon 共1位律师解答

从法律角度来看,离职的员工不发工资一般是不合法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,员工为公司提供了劳动,公司就有义务按照约定支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,公司不能随意不给离职员工发放工资。即使员工离职,只要其在工作期间履行了正常的工作职责,公司就必须支付相应的劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。而且,如果公司违反规定未支付工资,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。 在实际情况中,如果遇到公司不发离职员工工资的情况,员工可以先和公司进行协商,要求其支付工资。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对公司进行调查处理。员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

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