离职的员工不发工资是否合法？

从法律角度来看，离职的员工不发工资一般是不合法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，员工为公司提供了劳动，公司就有义务按照约定支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，公司不能随意不给离职员工发放工资。即使员工离职，只要其在工作期间履行了正常的工作职责，公司就必须支付相应的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。而且，如果公司违反规定未支付工资，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。

在实际情况中，如果遇到公司不发离职员工工资的情况，员工可以先和公司进行协商，要求其支付工资。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查处理。员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。