question-icon 加班工资比平时正常工资低是否合法?

我最近加班特别多,但是发现加班工资比平时正常工资还低。我不太懂这方面的法律,想问问这种情况合不合法啊?我辛苦加班,工资还不如平时,心里实在觉得不公平,就想了解下自己的权益是否受到了侵害。
展开 view-more
  • #加班工资
answer-icon 共1位律师解答

在探讨加班工资比平时正常工资低是否合法这个问题前,我们先了解一下加班工资的概念。加班工资,通俗来讲,就是劳动者在规定工作时间之外继续工作所获得的额外劳动报酬。这是对劳动者额外付出劳动的一种补偿。 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有以下几种情形:安排劳动者延长工作时间的,也就是在正常工作日加班,用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 从法律规定可以清晰看出,加班工资是有明确标准的,而且这些标准都高于正常工资。如果用人单位支付的加班工资比平时正常工资还低,那显然是不合法的。 要是遇到这种情况,劳动者也不用慌张。可以先尝试和用人单位沟通,把法律规定讲清楚,要求按照规定支付加班工资。若沟通后用人单位仍不改正,劳动者可以收集相关证据,比如考勤记录、工资条等,向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。通过这些途径来维护自己的合法权益,让自己的劳动付出得到应有的回报。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系