question-icon 不定时工作制加班是否需要支付加班费用?

我所在的公司实行不定时工作制,最近我经常加班工作,但公司没给我加班费。我想知道在不定时工作制下,加班到底应不应该支付加班费用呢?我不太懂法律,希望了解一下相关规定。
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  • #不定时工作制
answer-icon 共1位律师解答

不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制的工时制度。对于实行不定时工作制的劳动者,一般情况下,企业无需支付加班费用。 依据《工资支付暂行规定》第十三条规定,实行不定时工时制度的劳动者,不执行有关加班加点工资制度。这是因为不定时工作制本身就区别于标准工时制,它主要是针对一些工作无法按照标准工作时间衡量的岗位,例如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员等,这些岗位的工作特点决定了其工作时间的不确定性。 不过,虽然大部分情况下不定时工作制不存在加班费用,但如果地方有特殊规定的,应当按照地方规定执行。比如有些地方规定,在法定节假日安排实行不定时工作制的劳动者工作的,企业需要支付加班工资。所以,是否需要支付加班费用,不仅要看国家的一般性规定,还需要结合所在地区的具体规定来判断。如果对加班费用有疑问,可以向当地劳动保障部门咨询,以维护自己的合法权益。

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