绩效奖金是否要计入党费基数？

关于绩效奖金是否要计入党费基数，需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明确党费基数的概念。党费基数是计算党员缴纳党费数额的依据，通常是党员相对固定的、经常性的工资收入（税后）。这里的相对固定、经常性的工资收入有明确规定。

根据中共中央组织部印发的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分(奖金）。

对于绩效奖金，如果它属于相对固定的、经常性的收入，那么是应该计入党费基数的。比如一些单位每月或者每季度都会按照一定标准发放绩效奖金，这种具有规律性和稳定性的绩效奖金，就属于相对固定、经常性的工资收入，需要纳入党费基数进行计算。

然而，如果绩效奖金是临时性的、不固定的，比如是因为完成某个特定项目而一次性发放的奖励，并非每个月或者定期都会发放，那么一般不计入党费基数。因为它不符合“相对固定、经常性”的要求。

党员应准确计算党费缴纳基数，自觉、按时、足额交纳党费，这是党员应尽的义务，也是增强党员组织观念的重要体现。如果对具体的党费基数计算还有疑问，可以向所在党组织咨询，以确保党费缴纳的准确性和合规性。