职业年金是否有必要转移？

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。简单来说，就是在基本养老保险之外，额外为职工提供的一份养老保障。

从法律规定来看，根据《机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程（暂行）》，参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动的，只转移职业年金关系，不转移职业年金基金；参保人员跨统筹范围流动或从机关事业单位流动到企业的，在转移职业年金关系的同时，转移职业年金基金。

职业年金转移是有必要的。一方面，从个人权益的角度来说，转移职业年金可以将不同阶段积累的职业年金合并，有利于退休后获得更高的养老金待遇。因为职业年金待遇的计算与个人账户累计储存额相关，累计金额越多，退休后每月领取的职业年金就越多。

另一方面，从管理的便利性来看，将职业年金集中在一个账户管理，更便于查询和了解自己的职业年金情况，避免因分散管理而带来的信息混乱和遗忘等问题。

当然，如果转移过程中涉及到复杂的手续或者可能产生一定的成本，需要综合考虑。但总体而言，从长远的养老保障和个人权益维护角度出发，在符合转移条件的情况下，将职业年金进行转移是一个较为明智的选择。