离职时企业年金该怎么处理？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。当职工离职时，企业年金的处理方式有多种情况。

如果新单位也有企业年金制度，根据《企业年金办法》第二十二条规定，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。也就是说，你可以把原单位的企业年金转到新单位的企业年金账户中，这样企业年金就可以继续积累，保障你未来的养老生活。

若新单位没有建立企业年金制度，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理。这种情况下，企业年金仍然会按照既定的投资策略进行运作，继续保值增值，等到你找到有企业年金制度的新单位时，再办理转移手续。

还有一种特殊情况，就是如果符合《企业年金办法》第二十四条规定的领取条件，比如达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等，那么可以申请领取企业年金。但仅仅是离职的话，通常是不符合领取条件的，不能随意提取。