跨省转五险一金麻烦吗？
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跨省转移五险一金的流程相对来说并不简单，但也并非特别麻烦，只要按照规定的步骤操作，是可以顺利完成转移的。下面为你分别介绍五险一金转移的相关情况。 首先是养老保险，它是可以进行跨省转移的。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。办理时，参保人需要在原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，然后到新参保地社保机构提出转移申请，新参保地社保机构会与原参保地社保机构进行对接和审核，符合条件的即可完成转移。 医疗保险方面，同样可以跨省转移。依据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，城乡各类流动就业人员按照现行规定相应参加城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，不得同时参加和重复享受待遇。参保（合）人员跨制度或跨统筹地区转移基本医疗保障关系的，原户籍所在地或原就业地社会（医疗）保险或新型农村合作医疗经办机构应在其办理中止参保（合）手续时为其出具参保（合）凭证，并保留其参保（合）信息，以备核查。新就业地要做好流入人员的参保（合）信息核查以及登记等工作。办理流程和养老保险类似，先在原参保地办理医保关系转出，拿到相关凭证后到新参保地办理转入。 失业保险，根据《失业保险条例》及相关规定，单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金。 工伤保险和生育保险一般不涉及跨省转移的问题。因为工伤保险是用人单位缴纳，职工个人不缴纳，且是实时享受待遇的险种；生育保险也是由用人单位缴费，主要是在参保地享受生育相关待遇。 住房公积金的转移，职工可以通过公积金中心的线上平台或者线下柜台办理。通常需要在新就业地公积金中心开设账户，然后向新就业地公积金中心提出异地转移接续申请，新就业地公积金中心会与原就业地公积金中心对接，将公积金余额转移到新账户。 总体而言，跨省转移五险一金虽然涉及多个环节和部门，但只要了解清楚流程，准备好相关材料，逐步操作，还是能够完成转移的。
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