走工伤赔偿是否需要离职？

走工伤赔偿并不一定需要离职。我们先来了解一下工伤赔偿的相关概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病后，由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。

在我国，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》。根据该条例，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在工伤认定和劳动能力鉴定后，会有不同项目的赔偿。

其中，有一些赔偿项目是无论是否离职都可以获得的。比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

而有些赔偿项目是在离职时才会涉及的。例如，五级至十级伤残职工，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。所以，如果职工不想离职，依然可以获得部分工伤赔偿；如果选择离职，则可以额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。