两个公司都显示发工资会叠加扣税吗？

要搞清楚两个公司都显示发工资是否会叠加扣税，需要先明白工资薪金所得的扣税规则以及纳税申报的相关规定。

首先，工资薪金所得是按照累计预扣法来预扣预缴个人所得税的。简单来说，每个月发工资的时候，单位会根据你的累计收入、累计扣除等情况，计算出当月应预扣预缴的税款。依据《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》第六条规定，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。计算公式为：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

对于在两个公司取得工资的情况，这两个公司在发放工资时，各自是独立按照上述规则预扣预缴个人所得税的，并不会将两家公司的工资叠加来预扣税。也就是说，每个公司只依据你在本公司取得的工资收入来计算并预扣税款。

不过，在年度汇算清缴时就不一样了。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的综合所得就包括工资、薪金所得等。在年度汇算时，需要把你在两个公司取得的工资收入合并计算应纳税额，然后与平时两个公司预扣预缴的税款总额进行对比。如果合并计算后应纳税额大于预扣预缴税额，就需要补税；反之，则可以申请退税。