question-icon 申请工伤赔偿是否需要离职?

我受了工伤,现在想申请工伤赔偿,但不清楚申请的时候需不需要离职。我担心不离职会不会影响赔偿,离职又怕自己权益受损。想了解一下申请工伤赔偿和离职之间有没有必然联系,希望能得到专业解答。
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  • #工伤赔偿
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申请工伤赔偿并不一定需要离职。我们先来了解一下工伤赔偿的相关概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 在我国,根据《工伤保险条例》,工伤赔偿分为多个项目,有些赔偿项目的获得与是否离职并无关联。例如,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 而有些赔偿项目在离职时才会涉及。比如,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。所以,申请工伤赔偿和离职之间没有必然的因果关系,劳动者可以根据自己的实际情况来决定是否离职。如果劳动者希望继续在原单位工作,也可以在不离职的情况下申请并获得部分工伤赔偿项目。

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