question-icon 填了离职申请算辞职吗?

我在公司干得不太顺心,就填了离职申请。但现在有点犹豫,不知道填了这个申请是不是就算正式辞职了,之后还能不能反悔?也不清楚这在法律上是怎么认定的,希望了解一下。
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  • #离职申请
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填了离职申请是否算辞职,需要从不同角度来分析。首先,离职申请是员工向用人单位表达解除劳动合同意愿的一种方式。从法律层面来看,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里的“书面形式通知”通常就包含了离职申请。也就是说,当员工填写并提交离职申请后,实际上就进入了一个通知用人单位解除劳动合同的流程。如果员工按照法律规定的时间和方式提交了离职申请,比如正式员工提前三十天、试用期员工提前三天提交,并且用人单位也收到了该申请,那么在时间到达之后,劳动关系就可以合法解除,从这个意义上讲,填了离职申请且满足上述条件就算辞职了。然而,事情并非绝对。如果员工在提交离职申请后,在用人单位尚未同意或者尚未到法律规定的离职时间之前,员工可以与用人单位协商撤回离职申请。如果用人单位同意撤回,那么双方的劳动关系继续存在,此时填了离职申请就不算最终的辞职。另外,如果员工填写离职申请是受到了用人单位的欺诈、胁迫或者乘人之危等情况,导致其违背真实意愿填写了离职申请,根据《中华人民共和国民法典》中关于可撤销民事法律行为的相关规定,员工可以在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内,请求人民法院或者仲裁机构撤销该离职申请。一旦撤销,该申请自始无效,也不能认定为辞职。总之,填了离职申请并不一定就绝对算辞职,要结合具体情况,依据相关法律规定来判断。

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