死亡时存的工资是否属于遗产？

在法律层面，死亡时存的工资通常是属于遗产的。下面我们来详细解释相关的法律概念和依据。

首先，我们要明白什么是遗产。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。这意味着只要是死者个人合法拥有的财产，在其死亡时就可以作为遗产进行处理。工资是劳动者通过付出劳动所获得的报酬，属于个人合法收入的一部分。当劳动者死亡时，其账户内存留的工资自然也就属于其遗留的个人合法财产，符合遗产的定义。

对于工资这一财产形式来说，它具有明确的归属。工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系，按照约定或法律规定应得的收入。一旦工资存入劳动者的账户，其所有权就归属于劳动者个人。所以，从财产所有权的角度来看，死亡时存的工资是死者个人财产，应当被认定为遗产。

不过，可能会存在一些特殊情况。比如，有一部分工资是在死者死亡之后才发放到账户的。对于这部分工资，虽然它是基于死者生前的劳动所得，但由于发放时间在死亡之后，严格来说它并不完全等同于死亡时遗留的财产。但在实际处理中，通常也会将其视为遗产的一部分进行分配。因为这部分工资本质上还是死者生前劳动应得的报酬，只是发放时间的问题。

在继承遗产时，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。也就是说，如果死者生前立有遗嘱，明确了工资存款的分配方式，那么就按照遗嘱来处理；如果没有遗嘱，则按照法定继承的顺序，由法定继承人来继承这笔工资存款。

综上所述，死亡时存的工资一般是属于遗产的，在处理相关事宜时，要依据具体的法律规定和实际情况来进行合理合法的分配。