船老板拖欠船员工资是否合法？

船老板拖欠船员工资是不合法的行为。我们先了解一下工资支付的基本概念，工资就是劳动者付出劳动后，用人单位按照规定应该支付给劳动者的报酬，这是劳动者应得的劳动收入。

从法律依据上来说，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，船老板有义务按照约定的时间和金额，及时足额地支付船员工资。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这进一步强调了用人单位支付工资的法定义务，同时也为劳动者提供了维权的途径。

对于船员工资的支付，《工资支付暂行规定》也有相关内容。该规定第七条指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以，船老板拖欠船员工资，明显违反了这些法律规定。

当船老板拖欠工资时，船员可以通过多种途径来维护自己的合法权益。可以先和船老板协商解决，要求其尽快支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令船老板限期支付工资；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。