导购调货骑电动车出意外算工伤吗

要判断导购调货骑电动车出意外是否算工伤，需要依据相关法律法规，并结合具体情况来分析。

首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于导购调货骑电动车出意外这种情况，如果是在工作时间内，因为调货这一工作任务外出，那么就符合“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”这一条件，一般是可以认定为工伤的。这里的关键在于“工作原因”和“因工外出”，调货显然是与工作直接相关的行为，属于因工作需要外出。

然而，如果事故发生时并非工作时间，或者虽然是在工作时间但并非因为调货等工作任务，而是个人私事，那么就不符合工伤认定条件。另外，如果是在上下班途中骑电动车出意外，就要看是否符合“受到非本人主要责任的交通事故”这一条件。也就是说，需要有交通管理部门出具的事故责任认定书，如果导购本人在事故中不承担主要责任，才能认定为工伤。