交了社保还算高校毕业生吗？

在我国，关于“高校毕业生”并没有严格统一的法律定义，但在不同的政策场景下有不同的界定方式。从普遍意义上讲，高校毕业生是指在高等院校完成学业，获得相应学历证书的学生。

一般来说，毕业两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的“未落实工作单位”通常理解为没有签订正式劳动合同等情况。而缴纳社保通常被视为与用人单位建立了正式的劳动关系。

在一些招聘政策、落户政策等中，对于高校毕业生身份的认定有不同规定。例如，在公务员招考等公职类招聘中，部分岗位明确要求是“应届高校毕业生”，这里的应届通常指当年毕业的学生，如果缴纳了社保且与单位建立了劳动关系，可能就不符合应届毕业生身份。但在一些地方的人才引进政策中，可能对于毕业一定年限内（如毕业5年内）的高校毕业生都给予一定的政策优惠，即使交了社保也不影响其作为高校毕业生享受政策。所以，交了社保是否还算高校毕业生，要根据具体的政策要求和场景来判断。