申请劳动仲裁能要回十年的加班工资吗？

公司经常安排加班，却从不支付加班费。员工多次与公司沟通，公司都置之不理。员工很无奈，想知道这种情况下能否通过劳动仲裁来维护自己的权益，具体的申请流程和需要准备的材料有哪些。

我在公司经常加班，但是公司一直都不支付加班工资。我跟公司反映过这个问题，但是公司没有给我一个满意的答复。我现在就想知道，像这种加班不给加班工资的情况，到底能不能去申请仲裁，申请仲裁的具体流程又是怎样的呢？

我在公司加班了，但公司却不给我加班费，我心里挺郁闷的。我想知道这种情况下能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体的申请流程是怎样的，需要准备哪些材料？

我在公司经常加班，但是公司给的加班费好像和实际应得的有差距。跟公司协商了好几次，他们都不肯按照合理的标准给我补足差额。我就想知道这种情况下，能不能通过劳动仲裁来主张这个加班费的差额呢？具体要怎么做呢？

我在公司工作期间经常加班，但公司一直没按规定给我足额支付加班费。现在我想通过劳动仲裁来追讨，可又担心时间太久追不回来。所以想了解下劳动仲裁追讨加班费在时间上具体是怎么规定的，最多能追讨几年？

我在公司经常加班，但公司一直没给我发加班费。现在我想通过劳动仲裁来维护自己的权益，可不清楚具体要准备哪些证据才能有效索要加班费。希望能了解详细的证据清单及相关法律依据。

我在公司加班了很长时间，但公司一直没给我发加班费。我现在想通过仲裁来索要加班费，可又担心过了时效，没办法维权。所以想了解下仲裁索要加班费到底有没有时效性，具体时效是怎么算的？

公司十年前对我进行了调岗降薪，当时我不太懂相关法律就没采取措施。现在我了解到一些劳动权益方面的知识，想知道过了这么久，我还能不能就当年公司调岗降薪这事申请仲裁，具体该怎么操作呢？

我在公司加班了，公司却不给加班费，和公司协商也没用。我想通过劳动仲裁来维护自己的权益，但不太清楚具体的流程和需要准备的东西。我想知道详细的操作步骤以及需要注意哪些方面？

我在公司上班，经常加班，但公司一直没给过加班费。我想通过劳动仲裁来维护自己的权益，可又担心拿不到加班费。所以想问问这种情况能不能通过劳动仲裁要到加班费，具体要怎么做呢？

我之前从公司离职已经一年多了，现在发现之前在职时有些权益可能受到了侵害，比如工资结算可能有问题、加班没有相应报酬等。我想知道这种情况下还能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体要怎么判断能不能申请仲裁？

我所在的公司经常安排加班，但加班工资却没有按照1.5倍来发放。我尝试和公司沟通，但一直没有得到满意的答复。我想知道这种情况下申请仲裁能不能把少发的加班工资补回来，具体该怎么做呢？

我之前从公司离职已经两年了，现在想起之前在职时有些权益可能受到了侵害，比如工资发放、加班补偿等方面。我想知道这种情况下还能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体的法律规定又是怎样的？

公司安排加班时间过长，经常超过100小时，却没给足额加班费。想知道这种情况下具体能获得多少赔偿，赔偿的计算方式是怎样的，以及有没有相关法律支撑。

我在公司加班后，感觉公司给的加班费不太对，想申请仲裁，但不太清楚具体该怎么算。比如不同时间段加班的计算标准，还有计算时的工资基数怎么确定等，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，经常被要求加班，加班时间特别长，感觉身体都快吃不消了。我想知道这种情况下能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益，具体该怎么操作，能获得哪些赔偿呢？

我在公司加班了一段时间，但公司一直没给我相应的加班费。我想通过法律途径维护自己权益，可不太清楚主张加班费的诉讼时效具体情况，比如是从什么时候开始算，不同阶段的时效是否有区别等，希望能得到专业解答。

我最近加班很多，公司却没按规定给我两倍工资，我想申请仲裁维权，但不清楚申请仲裁索要加班两倍工资时仲裁费的计算方法。想知道具体的收费标准，还有是否有一些减免或者特殊规定。

在公司经常加班，但是公司一直没给加班费。最近了解到主张加班费有时效限制，所以想问问主张加班费的诉讼时效到底是多长时间啊，自己现在还能不能通过合法途径争取到这些加班费 。

最近在公司经常加班，但是感觉加班工资给得好少，比我心里预期差太多。想知道就这种觉得加班工资低的情况，能不能去申请劳动仲裁啊？主要想了解从法律角度到底行不行，要是可以的话后续该怎么做 。