question-icon 合作协议存在劳动关系是否可以仲裁?

我和一家公司签了合作协议,但实际工作中感觉和他们存在劳动关系。现在有些权益问题想解决,不清楚有合作协议但存在劳动关系这种情况能不能申请劳动仲裁,希望了解下相关法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨合作协议存在劳动关系是否可以仲裁这个问题前,我们先来明确一下相关概念。劳动关系指的是用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。简单来说,就是劳动者为用人单位提供劳动,用人单位支付报酬,并且双方要遵守一系列劳动法规规定的权利和义务。而合作协议通常是平等主体之间就合作事项达成的约定,它和劳动关系在性质上是不同的。 当合作协议中实际存在劳动关系时,是可以申请劳动仲裁的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 也就是说,如果在合作协议履行过程中,你认为自己和对方存在劳动关系,并且因为上述这些方面产生了争议,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,你需要提供能够证明劳动关系存在的证据,比如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定,对争议进行审理并作出裁决。通过劳动仲裁,可以有效地维护劳动者在劳动关系中的合法权益。

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