在个体工商户交社保是否属于企业类型？

首先，我们来明确个体工商户和企业的概念。个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人或家庭。而企业则是指以营利为目的，运用各种生产要素，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

从社保缴纳的角度来看，在个体工商户交社保是否属于企业类型，需要分情况讨论。

如果个体工商户以单位形式参加社会保险，为雇工缴纳社保，这种情况下，其社保缴纳方式和企业是类似的。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的用人单位就包括依法注册登记的个体工商户。此时，个体工商户为雇工缴纳社保的险种通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，和企业为员工缴纳社保的险种一致，从这个意义上来说，可以看作是类似企业类型的社保缴纳方式。

然而，如果个体工商户是以灵活就业人员身份参加社保，那么就不属于企业类型的社保缴纳。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。个体工商户以这种身份参保时，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，和企业为员工缴纳的五险有所不同。

对于在个体工商户工作的员工来说，如果个体工商户按单位形式为其缴纳社保，员工享受的社保权益和企业员工基本相同。在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面都能得到相应的保障。但如果个体工商户让员工以灵活就业人员身份参保，员工在失业、工伤和生育方面的保障就会缺失。所以，员工要清楚自己社保的缴纳方式，以保障自身的合法权益。