社保滞纳金属于非常损失吗？

首先，我们来解释一下“非常损失”这个概念。非常损失通常是指企业由于一些不可预见、不可抗力的因素，比如自然灾害（地震、洪水等）、意外事故（火灾、爆炸等）所导致的损失。这种损失往往是企业无法控制和避免的。

而社保滞纳金，是用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构按照规定所加收的费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

从性质上来说，社保滞纳金不属于非常损失。因为它是由于用人单位自身没有履行按时足额缴纳社保费的义务而产生的，是可以通过用人单位的积极作为来避免的。这和因不可抗力等不可控因素导致的非常损失有着本质的区别。

在企业财务处理和税务认定方面，社保滞纳金一般是计入营业外支出，并且在计算企业所得税时不得在税前扣除。这也进一步说明了它和非常损失在处理上的不同。所以，社保滞纳金并不属于非常损失。