侵占公司的非法财物是否构成职务侵占罪？

在探讨侵占公司的非法财物是否构成职务侵占罪之前，我们先来明确一下职务侵占罪的概念。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”这里所提到的“本单位财物”，并没有明确限定必须是合法财物。

从法律原理来讲，财物的非法性并不影响职务侵占罪的构成。即使公司的财物来源不合法，它依然处于公司的占有、控制之下，公司对其具有事实上的管领力。当员工利用职务之便，将这些财物非法占为己有时，实际上侵犯了公司对财物的占有状态。

举个例子，假如一家公司通过不正当手段获取了一批货物，员工明知货物来源不合法，却利用自己在公司的职务便利，将这批货物私自拿走并变卖获利。这种行为同样符合职务侵占罪的构成要件。因为职务侵占罪保护的法益主要是单位对财物的占有权和管理秩序，而不仅仅是财物的合法性。

当然，在司法实践中，对于侵占非法财物的具体认定可能会更加复杂，需要综合考虑各种因素，比如财物的性质、来源、侵占的手段和情节等。但总体而言，侵占公司的非法财物是有可能构成职务侵占罪的。如果涉及到这样的情况，建议及时咨询专业的法律人士，以了解自己的法律责任和应对措施。