出差坐飞机途中突发疾病算工伤吗？

出差坐飞机途中突发疾病是否算工伤，需要根据具体情况来判断。下面将从不同情形进行分析。

首先，依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。出差坐飞机，属于“因工外出期间”，但突发疾病一般不属于“受到伤害或者发生事故下落不明”的情况，所以通常难以直接依据这一条认定为工伤。

其次，《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这里的“工作时间”和“工作岗位”需要合理界定。对于出差途中，一般认为其始终处于工作的时间和状态下。如果在坐飞机途中突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况下可以视同工伤。

如果不符合上述视同工伤的情形，仅仅是突发疾病但没有死亡或者超过48小时才死亡的，通常不能认定为工伤。不过，职工仍然可以按照基本医疗保险办法处理相关医疗费用。

总之，出差坐飞机途中突发疾病是否算工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》中认定工伤或视同工伤的条件。在遇到此类问题时，建议及时咨询专业的法律人士或者向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，以维护自己的合法权益。