劳动者患滑膜炎算工伤吗？

要判断劳动者患滑膜炎是否算工伤，我们首先要了解什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于滑膜炎，如果是因为工作中的突发事故导致的，比如在工作时间和工作场所内，因意外摔倒、碰撞等造成的滑膜炎，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，是可以认定为工伤的。要是由于长期从事特定工作，比如长时间站立、频繁屈膝等工作，逐渐引发的滑膜炎，这种情况认定为工伤相对复杂。虽然它可能与工作有关，但目前滑膜炎并不在国家规定的职业病目录里，所以一般不能按照患职业病来认定工伤。不过，如果能证明这种疾病是由于工作原因导致，且在工作时间和工作场所内发病，有可能依据第十四条其他条款认定工伤，但这需要专业的工伤认定部门进行调查和判断。

劳动者要进行工伤认定，需要按照一定的程序来。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，要准备好相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等。

总之，劳动者患滑膜炎是否算工伤不能一概而论，要根据具体情况，结合法律规定来判断。如果遇到这类问题，建议及时咨询专业人士或者向当地的社会保险行政部门了解具体的认定程序和要求。