拿回扣是否属于职务侵占？
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在探讨拿回扣是否属于职务侵占这个问题之前，我们需要先明确两个概念。 所谓“回扣”，通常是指在商业交易中，卖方从买方支付的价款中按一定比例返还给买方或其经办人的款项。它可能以各种形式存在，比如现金、实物或者其他利益。而“职务侵占”，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。通俗来讲，就是利用自己在单位的职位权力，把单位的钱或者东西据为己有。 那么，拿回扣是否就一定构成职务侵占呢？这要分情况来看。 如果拿回扣的行为是个人利用职务便利，将本应属于单位的利益以回扣的形式截留，占为己有，就可能构成职务侵占。例如，公司员工在采购业务中，与供应商约定提高采购价格，然后供应商将差价以回扣的形式返还给该员工，这种行为实际上就是员工利用职务之便，非法占有了公司的资金，数额达到职务侵占罪的立案标准时，就会构成职务侵占罪。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。 然而，如果回扣是按照正常的商业惯例，由交易双方在合同中明确约定，并且该回扣是支付给单位而非个人，或者虽然支付给个人但经过了单位的授权和认可，用于单位的业务开支等，那么这种回扣就不属于职务侵占。 此外，拿回扣的行为还可能涉及其他法律问题。比如，如果是国家工作人员拿回扣，则可能构成受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。 综上所述，拿回扣并不一定等同于职务侵占，需要结合具体情况，依据法律规定进行判断。在商业活动中，无论是单位还是个人，都应当遵守法律法规，合法合规地进行交易。
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