公司财务被辞退后带走财务资料是否违法？
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公司财务被辞退后带走财务资料的行为通常是违法的。 从法律概念上来说，公司的财务资料属于公司的重要资产和商业秘密。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。而财务资料往往包含了公司的财务状况、经营成果等关键信息，对公司的运营和发展至关重要。 依据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。如果被辞退的财务带走财务资料并进行不当披露或使用，给公司造成重大损失，就可能构成侵犯商业秘密罪。 同时，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果财务人员与公司签订的劳动合同或保密协议中有关于离职后返还公司资料的约定，那么该财务人员带走财务资料的行为就构成违约，公司可以要求其承担违约责任。 此外，《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果财务人员带走财务资料的行为被认定为盗窃公司财物，还可能面临治安处罚。 综上所述，公司财务被辞退后带走财务资料的行为很可能违反法律规定，公司可以通过法律途径要求其返还资料，并追究其相应的法律责任。
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