判拘役是否会开除教师编制？

判拘役是否会开除教师编制，这是许多人关心的问题。下面将结合法律规定为你详细解答。

首先，我们要明白拘役是什么。拘役是我国刑法规定的一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它适用于犯罪性质比较轻微的犯罪，期限一般为一个月以上六个月以下。

对于教师编制人员而言，其与用人单位存在人事关系。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

虽然该规定未明确提及拘役，但拘役属于刑罚的一种。从立法本意和实践操作来看，教师作为事业单位工作人员，一旦被判处拘役，很可能会面临开除处分。因为教师承担着教书育人的重要职责，社会对教师的品德和行为规范有较高要求。被判处拘役意味着教师实施了犯罪行为，这可能与教师应有的道德和职业形象不符，学校或教育部门为了维护教师队伍的纯洁性和公信力，通常会依据相关规定作出开除处理。

不过，具体是否开除还需结合实际情况判断。不同地区、不同学校可能会根据案件的具体情节、教师平时的表现等因素综合考量。有些情况下，如果犯罪情节较轻、教师平时表现良好且有其他可从轻处理的情节，也可能不会直接开除，而是给予其他处分。但总体来说，被判处拘役后被开除教师编制的可能性较大。