十六岁是否有误工费？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

对于十六岁是否有误工费这个问题，关键在于十六岁的当事人是否已经以自己的劳动收入为主要生活来源。根据《中华人民共和国民法典》第十八条规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。也就是说，如果十六岁的未成年人已经参加工作，有稳定的劳动收入并且以此作为主要生活来源，那么在其因受伤等原因导致误工时，是可以主张误工费的。

在司法实践中，主张误工费需要提供相应的证据，比如劳动合同、工资流水、单位开具的误工证明等，以此来证明其有工作收入以及因误工而减少了收入。例如，某十六岁少年在一家工厂打工，签订了劳动合同，每月有固定工资。他在上班途中遭遇交通事故受伤，需要住院治疗一段时间，这段时间他无法正常工作，单位也停发了工资。在这种情况下，他就可以凭借劳动合同、工资流水以及单位的误工证明等，向侵权人主张误工费。

然而，如果十六岁的未成年人还在接受教育，没有参加工作，没有实际的劳动收入，那么通常是不能主张误工费的。因为误工费的本质是对实际减少的收入进行赔偿，没有收入也就不存在收入减少的情况。