社保里是否有意外火烧赔偿？

社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个主要部分，一般情况下，社保本身并没有专门针对意外火烧的赔偿项目。

首先来看养老保险，它是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。其目的是在退休后提供经济支持，和意外火烧这种突发意外事件没有关联，所以不会有意外火烧赔偿。

医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。但通常仅针对疾病和部分符合规定的意外伤害医疗费用报销，如果意外火烧导致受伤，对于符合医保报销范围的医疗费用可以进行报销，但这不属于专门的意外火烧赔偿。

失业保险，是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度，显然和意外火烧赔偿无关。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。如果意外火烧是在工作过程中发生的，并且符合工伤认定的条件，根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤，从而获得相应的赔偿，但这是基于工伤的范畴，并非普遍意义上的意外火烧赔偿。

生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，与意外火烧赔偿没有关系。

如果想要针对意外火烧等意外情况获得赔偿，通常需要购买专门的商业保险，如家庭财产保险可以保障家庭财产因火灾等意外事故遭受的损失；人身意外险可以在因意外导致身故、伤残或医疗费用支出时给予赔偿。