question-icon 自离真的没工资吗?

我之前在一家公司上班,因为一些原因直接自离了。现在公司说自离没工资,不给我发。我觉得自己辛苦工作了那么久,不发工资不合理,但公司态度很强硬。我就想问问,从法律上来说,自离真的就没工资吗?
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  • #自离工资
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,“自离没工资”这种说法是没有依据的。所谓“自离”,通常指劳动者没有按照法定程序或与用人单位的约定,擅自离职。但这并不意味着劳动者丧失获得劳动报酬的权利。 劳动报酬是劳动者付出劳动后应得的回报。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付工资。 《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使劳动者自离,只要其实际工作期间提供了正常劳动,用人单位就不能以自离为由拒绝支付工资。 不过,如果劳动者自离给用人单位造成了损失,比如未完成工作交接导致业务受阻、额外招聘人员填补空缺产生费用等,用人单位可以要求劳动者赔偿损失,但这与支付工资是两个不同的法律关系,不能混为一谈。用人单位要主张赔偿损失,需要提供证据证明损失的存在和具体数额。 所以,自离是有工资的。如果遇到用人单位以自离为由克扣工资的情况,劳动者可以与用人单位协商解决;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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