上班一个星期辞职有工资吗？

上班一个星期辞职是有工资的。

从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照约定或者法律规定支付相应的工资。这体现了公平和等价有偿的原则，劳动者付出了劳动，就应该获得相应的经济回报。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了用人单位支付工资的义务，并且明确禁止克扣和无故拖欠。也就是说，无论劳动者工作时间长短，只要提供了劳动，用人单位就不能随意剥夺其获得工资的权利。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者上班一个星期，已经履行了一定的劳动义务，用人单位也应该按照合同约定支付工资。如果没有签订书面劳动合同，也存在事实劳动关系，用人单位同样需要支付相应报酬。

如果用人单位拒绝支付这一个星期的工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。总之，上班一个星期辞职，劳动者是有权获得工资的。