签合同后自离有工资吗?
我和公司签了劳动合同,但是我现在想直接自离。我担心自离后公司不给我发工资,不知道从法律上来说,签了合同自离到底有没有工资呢?我应该怎么做才能保障自己拿到应得的工资?
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从法律角度来看,签合同后自离也是有工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,只要劳动者提供了劳动,用人单位就应当按照约定和法律规定支付工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 也就是说,无论劳动者是以何种方式离职,包括自离,只要其在工作期间付出了劳动,用人单位就没有理由克扣这部分工资。不过,劳动者自离如果给用人单位造成损失的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者应当承担赔偿责任。但这并不影响劳动者获得其已工作期间的工资。 若遇到用人单位以自离为由拒绝支付工资的情况,劳动者可以先与用人单位进行协商,要求其支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位支付工资。此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还能向人民法院提起诉讼。

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